商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人：黃經理（先生）
聯系手機：
固定電話：
企業郵箱：2628459114@qq.com
聯系地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806
郵編：510630
聯系我時，請說是在電子快手網上看到的，謝謝！
湛江社保掛繳代理公司，代繳茂名社保企業中介，陽江社保五險代辦
服務關鍵詞：湛江社保待遇報銷，單買社保五險，社保補繳辦理，工傷事故處理，勞務派遣外包，人事代理服務等等
公司：廣州駿伯人力集團公司（總公司、湛江、茂名、陽江)分公司
——20年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務！
勞動用工知識分享：合同快到期，續簽可以再約定試用期嗎？
東東是一家游戲公司的建模師。蕞近，他為期2年的勞動合同即將到期，公司HR給他發了郵件，說是公司決定繼續與他續簽5年，新的勞動合同中，東東將升任為蔀門主管。按照公司規定，新上任人員必須有3個月的試用期。東東入職時曾經有過2個月試用期，雖說升了職，但怎么又來試用期了？續簽可以再約定試用期嗎？
試用期是用人單位通過約定一定時間的試用來檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度，是為了讓雙方互相了解、雙向選擇。但《勞動合同法》第十九條規定:“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”
從理論上講，因為勞動合同不僅僅是崗位權利義務的約定，而是整個勞動關系存續期間的法律契約。
職工雖然工作崗位發生了變化，但是此前用人單位已經在實際工作中，對勞動者的個人品質、工作能力等進行過考察，所以即便是升職，再次約定試用期，也是不合法的。
全國業務：買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公積金 + 工資發放 + 勞務派遣 + 人事外包代理等
咨詢熱線：18319444741（V同） QQ:2628459114 駿伯黃生
總公司：廣州天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓
駿伯人力集團:成立20年、全國分公司95+、代理300城市業務、數十萬人員外包服務
廣東省分公司：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽、潮州，汕尾，茂名，清遠，韶關，云浮等。
