商鋪名稱：廣州駿伯人力資源有限公司
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合肥社保繳費(fèi)代理中介，代繳合肥五險(xiǎn)一金，合肥人力外包派遣中介
安徽全省社保五險(xiǎn)交費(fèi)、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷處理，工傷事故處理報(bào)銷，勞動(dòng)糾紛辦理/轉(zhuǎn)移，代簽員工勞動(dòng)合同，發(fā)放工資。
入職登記表能否視同勞動(dòng)合同？
朱某入職深圳某物業(yè)公司，從事辦公樓的電力維修工作。公司未與他簽訂書面勞動(dòng)合同，僅在朱某入職遞二天，讓他填寫了職工入職登記表。在工作期間，物業(yè)管理公司按月向朱某發(fā)放工資。工作半年后，朱某以物業(yè)公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同為由，提起勞動(dòng)爭議仲裁申請，請求裁決公司支府未簽訂書面勞動(dòng)合同的遞二倍工資。
物業(yè)管理公司以朱某入職時(shí)填寫了職工入職登記表為由，認(rèn)為該職工的入職登記表等同于勞動(dòng)合同，主張不應(yīng)支持朱某的要求。
仲 裁 結(jié) 果
勞動(dòng)人事爭議仲裁委經(jīng)過走訪調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司提供的職工入職登記表中僅有朱某的基本信息、入職須知、朱某簽字等。仲裁院裁決認(rèn)定，朱某簽字的職工入職登記表不等同于書面勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，物業(yè)公司應(yīng)支府未簽訂書面勞動(dòng)合同的遞二倍工資。
業(yè)務(wù)：全國社保交費(fèi)、全國社保補(bǔ)繳、發(fā)員工工資、代簽全國勞動(dòng)合同，全國人事代理、勞務(wù)派遣外包等服務(wù)。
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廣州駿伯人力集團(tuán)——坐落于廣州天河區(qū)，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸31省市。公司2003年3月成立，全國自有90+分公司、廣東省內(nèi)27個(gè)分公司，辦理全國300個(gè)城市業(yè)務(wù)，數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！
