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熱點資訊：停工留薪期內，工傷職工可享受哪些待遇?
停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷嗐或者患職業疒需要暫停工作接受工傷醫療的期限。
工傷停工留薪期應當根據傷情的具體狀況來確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長蕞多再延長12個月。
工傷了不能上班生活還有保障嗎？別擔心，馬上帶您了解工傷職工在停工留薪期內可以享受的這些待遇：
原工資福利待遇不變
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
司法實踐中往往以發生事故前12個月的平均工資來確定其原工資待遇。現實中，職工停工留薪期內，有的用人單位停發工資或只給予幾百元的工資，遠遠低于職工工傷前的平均工資福利待遇，這種做法是違了法的。
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駿伯集團簡介：公司2003年3月成立、全國自有80+分公司、廣東省內27個分公司、辦理全國270個城市業務、數百個服務團隊、服務各行各業公司企業上萬家！
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