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法定節假日加班后調休，還能領取加班費嗎？
——《勞動法》第四十四條規定，安排勞動者延長工作時間的，支府不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支府不低于工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支府不低于工資的百分之三百的工資報酬。
休息日安排勞動者加班的
應當先安排補休
不能補休的，應當依法支府相應的加班工資
其他情形下安排勞動者加班
須依法支府相應的加班工資,不能以安排補休來替代
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