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漢中市職稱評審基層傾斜要求
根據省人社《關于印發進一步改革完善基層專業技術人才職稱工作的實施意見的通知》（〔2017〕47號），縣以下（含縣級）基層技術人員參加職稱評審，對科研成果，論文條件不作硬性要求，可等量提供能夠體現其能力與業績的工作總結、技術推廣總結、項目報告、技術（產品）創新、工程方案、設計文件、專利成果等替代。
在基層作出突出貢獻的技術人才，可破格參加職稱評審。獲的技術工作表彰獎勵的，可不受學歷限制，冠享職稱還要告訴您不僅不受文化程度限制并且可以提前2年申報對應的職稱資格。
通過雙向掛職、對口支援、短期工作、項目合作、兼職等方式選派到基層創新創業和開展服務活動的技術人才，職稱任職時間連續計算，冠享職稱，在基層的工作經歷和業績作為優先晉升職稱的重要依據。
漢臺、南鄭不享受基層傾斜政策。“鄉鎮”指含鄉鎮撤并后的農村社區，不含街道。
另外激勵駐村脫貧攻堅技術人才。基層的技術人才在擔任對應的職稱職務期間全職完成駐村扶貧等相關工作一年以上的，參加相應的職稱評審時，可以減免一項業績或科研成果或一篇論文，對應的繼續教育80個學時要求可以根據情況減半。冠享職稱了解到駐村工作2年以上的，對業績科研成果、論文情況不作嚴格要求，可以減免80學時繼續教育學習要求，并且在職稱評審過程中，給予個人成績總分值10%的附加分。駐村基層工作業績可以用作職稱等級晉升、崗位優先聘用。
悄悄告訴您，陜西職稱評審一站式服務中心（西安冠享定制文化科技有限公司）擁有豐富的社會資源和多年職稱工作經驗，率先推出“職稱助評”服務，針對各技術人員職稱晉升過程中遇到的各種困難與疑惑，為其答疑解惑，根據每個人才的實際情況制定職稱申報方案，協助解決職稱申報過程中遇到的各種困難，從而順利通過職稱評審為止。趕快聯系我們吧！
